“有些工作咱们不插手还好，一插手不仅起不到好作用，反而添乱，我的观点是外行永远也别干涉内行的事。这样不是更省心吗？”
“是这个道理，将来昌达集团的研发机构，绝对有一个自由宽松的工作环境。”关云天就喜欢在没有拘束的环境下工作，他会设身处地地为别人考虑。
关云天跟叶佳怡确定了研发机构带头人的大致条件以后，让人力资源部在全国范围内物色合适人选，剩下的工作他们就不管了。
在关云天看来，集团公司组建研发机构，是一项长远而必要的工作，但对于昌达集团目前面临的缺乏新的经济增长点的现状，还是远水难解近渴。
临近年终，县里组织了一次本县的企业家联谊会，邀请函早就送到了关云天的办公桌上，怎奈关云天这个人不喜欢抛头露面，对这样的活动一点也不感兴趣。其实，这样的活动县里已经连续组织了好几次，每年都给昌达集团发了请柬，关云天一次也没出席过。
办公室主任林楠提醒道，“你这样一次次拒绝县里的邀请，想没想过有什么后果？”
